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      推動企業落實食品安全主體責任 溫氏臘腸等眾企業杜絕誠信缺失

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      推動企業落實食品安全主體責任 溫氏臘腸等眾企業杜絕誠信缺失

      食品安全事件頻發的思想文化根源在于誠信缺失、道德滑坡。誠信文化已成為溫氏臘味企業文化的重要組成部分,為了響應更多企業注重企業文化,各地食藥監部門將以“響應、承諾、踐行”為主題,以召開動員大會、舉辦專題儀式、深入企業一線等多種形式,組織轄區所有食品生產企業主要負責人參加落實食品安全主體責任倡議書簽名活動,確保做到響應承諾全覆蓋、踐行責任全覆蓋。?  要徹底打破現有的社會潛規則,即從熟人社會走向契約社
        食品安全事件頻發的思想文化根源在于誠信缺失、道德滑坡。誠信文化已成為溫氏臘味企業文化的重要組成部分,為了響應更多企業注重企業文化,各地食藥監部門將以“響應、承諾、踐行”為主題,以召開動員大會、舉辦專題儀式、深入企業一線等多種形式,組織轄區所有食品生產企業主要負責人參加落實食品安全主體責任倡議書簽名活動,確保做到響應承諾全覆蓋、踐行責任全覆蓋。
       
        要徹底打破現有的社會潛規則,即從熟人社會走向契約社會,就必須進行“私德”與“公德”的重塑。任何一家企業,她的發展和壯大也必須要有獨特的企業文化氛圍,必須創造和諧的文化理念。這種文化理念既要能夠處理好企業與社會的適宜關系,又要處理好企業職工內部的協調關系,還要處理好企業局部與國家整體的利益關系。我們要提倡誠信于社會、誠信于客戶、誠信于企業、誠信于員工,誠信就是企業文化理念的核心。
       
        誠信文化是企業文化的核心,建立誠信文化理念,就是要求我們自覺地遵守誠信的原則,完全以誠信的文化理念來指導自己的一切活動。誠信是企業生存的基礎、發展的動力、行為的準則、成功的核心。慎獨、慎微、慎初的新誠信文化是溫氏臘腸保障食品質量安全的有效手段。
       
        不難發現,許多人為的風險與食品安全案件,均是在信息不對稱的條件下發生的,作案者、違規者自認為天知、地知、我知、外人不知。如果受到道德文化的約束,一些人為的食品安全事件就可能避免。落實企業食品安全主體責任倡議書”內容主要包括依法生產經營、在本企業建立食品安全管理機構、主動承擔社會責任、嚴把食品添加劑使用關、嚴格執行食品安全管理制度、嚴格執行出廠檢驗制度、加強企業誠信體系和誠信文化建設等七個方面。

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